可惡的資方以假承攬真雇用的方式，聘用勞工，因為我也曾是受害者，打了三年官司，要界定是否是真雇用，要有...

可惡的資方以假承攬真雇用的方式，聘用勞工，因為我也曾是受害者，打了三年官司，要界定是否是真雇用，要有幾點因素1.人格從屬2.組織從屬3.經濟從屬，這根本是政府為資方開脫責任的方便門，這件事其實很簡單，政府應立法任何公司只要是聘用自然人，都該給予最基本的勞保保障加商業保險（例如團保，意外險等⋯政府及勞動部再以龜速立法，勞工將會用選票反撲！

#假承攬真雇用
#我不是你的免洗筷
#還有執迷不悟的資方

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